Интерактивный портал

службы занятости населения

Смоленской области

Войти через госуслуги

Консультация юриста

 1. Вопрос:
 Какие документы необходимо предоставить в центр занятости для получения пособия по безработице?
 Ответ:
 В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
 Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
 В целях обеспечения единых подходов при постановке граждан на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработана рекомендуемая
 форма справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы).

 2. Вопрос:
 Может ли быть признан безработным гражданин не по месту своего жительства?
 Ответ:
 Нет, не может. В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина.
 
 3. Вопрос:
 Каков срок нахождения на учете в качестве безработного и получения пособия по безработице?
 Ответ:
 Максимальный срок нахождения безработного на учете не ограничен законодательством. Ограничены периоды выплаты пособия по безработице.
 В соответствии со статьями 31, 34.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрен только один период выплаты пособия. Период выплаты пособия по безработице в настоящее время может составлять 3, 6 либо 12 месяцев и далее следует неоплачиваемый период.
 По истечении периода выплаты пособия по безработице гражданин может состоять на учете в службе занятости без права получения пособия по безработице и продолжать пользоваться услугами центра занятости населения по содействию в трудоустройстве.
 
 4. Вопрос:
 Какой порядок выплаты пособия по безработице? Частями или сразу?
 Ответ:
 Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц (пункт 6 статьи 31 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
 
 5. Вопрос:
 Чем грозит получение пособия по безработице обманным путем?
 Ответ:
 Под попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем следует понимать действия гражданина, в результате которых у него появляется возможность незаконно получать перечисленные выплаты.
 К таким действиям относятся сокрытие гражданином фактов занятости, получения заработка (трудового дохода), представление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также других недостоверных данных для признания безработным и назначения пособия по безработице, стипендии, досрочной пенсии, материальной помощи и иных социальных выплат.
 Незаконное получение пособия по безработице есть хищение чужого (государственного) имущества, предусмотренное статьей 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.
 Кроме того, в соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Следовательно, гражданин получавший пособие по безработице обманным путем обязан возместить причиненный вред в полном объеме.
 В случае выявления попытки получения либо получения пособия обманным путем в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» центром занятости населения издается приказ о прекращении гражданину выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного, гражданин уведомляется о данном приказе с предложением внести сумму пособия по безработице, полученного обманным путем, добровольно.
 Если гражданин в добровольном порядке не погашает задолженность в полном объеме, то центр занятости населения подает в суд исковые заявления о взыскании сумм незаконно полученного пособия по безработице. Одновременно с этим, соответствующие материалы передаются в правоохранительные органы для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по статье 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество).
 
 6. Вопрос:
 Имеет ли значение статья (причина) увольнения при признании гражданина безработным?
 Ответ:
 Причина увольнения не влияет на порядок признания гражданина безработным. В тоже время в случае увольнения гражданина с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия пособие по безработице приостанавливается на срок до одного месяца.
 
 7. Вопрос:
 Какой размер пособия по безработице будет в 2019 году, и кто его устанавливает?
 Ответ:
 В соответствии с пунктом 2 статьи 33 Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
 Гражданам, признанным безработными (в т. ч. гражданам предпенсионного возраста) до 1 января 2019 года, размер пособия по безработице в 2019 году будет увеличен: максимальный размер с 4 900 до 8 000 рублей, минимальный размер с 850 до 1 500 рублей. Период выплаты пособия остается прежним.
 Гражданам, признанным безработными с 1 января 2019 года размер пособия по безработице установлен в следующих пределах: максимальный – 8000 рублей, минимальный – 1500 рублей, для граждан предпенсионного возраста максимальный – 11280 рублей, минимальный 1500 рублей.
 
 8. Вопрос:
 Имеют ли право работающие граждане, которые желают сменить место работы, обратиться за поиском работы в центр занятости населения?
 Ответ:
 Граждане, которые работают, но желают сменить работу, имеют право обратиться за содействием в поиске работы в службу занятости независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.
 В соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891, для регистрации в целях поиска работы необходимо представить паспорт Российской Федерации или документ, его заменяющий; гражданам, относящихся к категории инвалидов, индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.
 
 9. Вопрос:
 Имеет ли право на пособие по безработице уволенный гражданин пенсионного возраста?
 Ответ:
 Одной из услуг, предоставляемых гражданам органами службы занятости, является содействие в поиске подходящей работы. Исходя из требований Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), категории лиц, которым органы службы занятости обязаны оказывать услуги по содействию в трудоустройстве, не ограничены.
Порядок регистрации граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы». Согласно положениям указанных нормативных правовых актов наличие у гражданина статуса пенсионера не препятствует оказанию ему содействия в трудоустройстве.
 В то же время согласно статьи 3 Закона о занятости безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
 
 10. Вопрос:
 Может ли быть приостановлена выплата пособия по безработице?
 Ответ:
 В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:
 - отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
 - отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
 - явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
 - увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
 - нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;
 - самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
 Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в период выплаты пособия по безработице.
 
 11. Вопрос:
 Какие документы предъявляют граждане в качестве заменяющих паспорт гражданина Российской Федерации и трудовую книжку?
 Ответ:
 Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается в установленном порядке территориальным органом ФМС России на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Форма временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (форма № 2П) утверждена приказом Федеральной миграционной службы от 07.12.2009 № 339 «Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».
 Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.
 
 12. Вопрос:
 В случае введения на нашем предприятии неполного рабочего дня должны ли мы уведомлять об этом центр занятости?
 Ответ:
 Согласно абзацу 2 пункта 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
 Кроме того при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
 
 13. Вопрос
 Центр занятости населения выдал пенсионеру справку за третий месяц, правомерно ли это? И должно ли предприятие производить ему выплату среднего заработка за третий месяц?
 Ответ:
 На граждан, достигших пенсионного возраста, распространяется положение ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает, что работникам, высвобожденным из организаций при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата, сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства (в порядке исключения) и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
 14. Вопрос:
 Обязан ли работодатель брать гражданина на работу по направлению органов службы занятости?
 Ответ:
 Согласно пункту 1 статьи 26 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.
 Решение об обращении граждан к работодателю с целью трудоустройства, в том числе по направлению органов службы занятости, и решение работодателя о приеме граждан на работу принимается указанными сторонами самостоятельно.
 
 15. Вопрос:
 Обязан ли работодатель направить в органы службы занятости информацию о вакансиях? Предусмотрена ли ответственность за непредставление такой информации?
 Ответ:
 Работодатель обязан представить органам службы занятости информацию о вакансиях. Непредставление информации может повлечь административную ответственность.
В соответствии с абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
 В соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
 
 16. Вопрос:
 Где я могу получить справку о том, что не получаю пособие по безработице?
 Ответ:
 Согласно пункту 2 статьи 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 граждане могут быть признаны безработными органами службы занятости по месту жительства гражданина. Таким образом, для получения справки о том, что Вы состоите (не состоите) на регистрационном учете в качестве безработного и получаете (не получаете) пособие по безработице, Вам необходимо обратится в смоленское областное государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту жительства с паспортом гражданина Российской Федерации.

Яндекс.Метрика