Интерактивный портал

службы занятости населения

Смоленской области

Войти через госуслуги

Стажировка выпускников

СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ – ШАНС ТРУДОУСТРОЙСТВА

 Выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, не имеющим никакого практического опыта работы, кроме производственной практики, очень сложно конкурировать на рынке труда с квалифицированными специалистами. Тем более что сегодня работодатель предъявляет серьезные требования не только к уровню и качеству знаний, умений и навыков, но и личностным качествам работника.
 Чтобы помочь молодому специалисту в сложившейся ситуации Служба занятости населения Смоленской области продолжает реализацию мероприятия «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы». В результате выпускник получает не только бесценный опыт, который необходим для трудоустройства в дальнейшем, но и заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда и трудовую книжку с первой записью.
 
Что такое стажировка и кто может принять в ней участие?
 
 Под стажировкой понимается производственная (трудовая) деятельность на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ. В стажировке могут принять участие выпускники образовательных организаций, не нашедшие работу (доходное занятие) в течение года после окончания обучения. Продолжительность участия в стажировке не превышает 3 месяцев.
 
Для чего нужна стажировка?
 
 Стажировка помогает закрепить на практике теоретические знания, дает шанс начать карьеру под чутким руководством наставника, который назначается из числа опытных работников предприятия. В результате выпускники получат практический опыт работы по специальности, проявят себя в деле и покажут работодателю свои деловые качества, получат возможность трудоустройства на постоянное место работы. Наряду с этим он приобретает опыт общения в трудовом коллективе и что немаловажно, дает оценку самому себе как работнику. У работодателя будет возможность за время участия выпускника в стажировке оценить профессиональные качества молодого специалиста.
 Зачастую после прохождения стажировки выпускникам предлагается постоянная работа на тех же предприятиях. После прохождения стажировки у выпускников также повышается шанс трудоустройства на других предприятиях.
 
Что нужно для участия в стажировке?
 
 Для прохождения стажировки необходимо обратиться в Центр занятости населения и представить паспорт или документ, его заменяющий, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, индивидуальную программу реабилитации (для инвалида).

 
Яндекс.Метрика