Интерактивный портал

службы занятости населения Смоленской области

РАБОТА СМОЛЕНСК

Войти через госуслуги

Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации

Описание услуги

Государственная услуга выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

 Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников  осуществляется в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 795н «Об утверждении порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников».
 Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников (далее – заключения) осуществляется Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области (далее - Департамент) на основании запроса УВМ УМВД России по Смоленской области. 
Получатели услуги:
 
  • работодатели, заказчики работ (услуг), обратившиеся в УВМ УМВД России по Смоленской области за получением разрешений на привлечение и использование иностранных работников, прибывающих на территорию РФ в порядке, требующем оформления визы. 
Способ получения услуги:
 
  • при личном обращении в УВМ УМВД России по Смоленской области. 
 Заключение содержит решение о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям.
Результат предоставления услуги:
 
  • направление в УВМ УМВД России по Смоленской области заключения, содержащего решение о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям.
 Получатели государственной  услуги имеют право на неоднократное обращение за данной услугой.
 Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Срок подготовки заключения:
 
  • не должен превышать 10 рабочих дней с момента поступления запроса о выдаче заключения.
  Заключение, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников, выдается Департаментом в случаях:
  • отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест;
  • если срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса о выдаче заключения;
  • наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);
  • наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности;
  • наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в привлечении на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
  • отсутствия в перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год, утвержденном в установленном порядке, рабочих мест, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, кроме случаев, когда привлекаются иностранные работники, на которых в соответствии сзаконодательством РФ квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются;
  • наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов РФ.
Яндекс.Метрика